بازگشت به آرشیو ویدیوهارشد کسبوکار
اندازه مزدت کار کن یا بیشتر ارزش خلق کن؟
۱۴۰۴/۰۷/۲۲0:55
تماشای آفلاین این ویدیو
دانلود فقط با اقدام صریح شما انجام میشود. پس از ذخیره، همین آدرس ویدیو حتی بدون اینترنت از نسخه کششده پخش میشود.
وضعیت ذخیره: هنوز روی این دستگاه ذخیره نشده
خلاصه ویدیو
بسیاری از افراد معتقدند باید فقط به اندازه حقوقی که دریافت میکنند کار کنند، اما تجربههای واقعی در کسبوکار نشان میدهد افرادی که فراتر از شرح وظایف خود ارزش خلق میکنند، بیشتر دیده میشوند و فرصتهای رشد سریعتری به دست میآورند. این ویدئو به مدیران، کارمندان و صاحبان کسبوکار کمک میکند نگاه دقیقتری به رابطه میان ارزش، پاداش و پیشرفت حرفهای داشته باشند.
نکات کلیدی
- فقط انجام حداقل وظایف، معمولاً مسیر رشد حرفهای را کند میکند.
- ارزشآفرینی بیشتر میتواند باعث دیدهشدن و ایجاد فرصتهای تازه شود.
- مثالهای واقعی از کسبوکار نشان میدهد ارتقا همیشه از جایگاه اولیه شروع نمیشود.
- محیط مناسب نقش مهمی در تبدیل تلاش به پاداش دارد.
- رشد شغلی اغلب نتیجه عملکرد فراتر از انتظار است، نه صرفاً انتظار برای عدالت فوری.
متن کامل ویدیو
وقتی رئیست کوکو سبزی میخواد، واسش قورمهسبزی درست نکن؛ یعنی بیشتر از پولی که میگیری کار نکن. اما جالبه، توی کتاب «قانون موفقیت» ناپلئون هیل دقیقاً برعکس اینو میگه. بذار برات یک داستان واقعی بگم. برای خود من، بهعنوان صاحب کسبوکار، بارها پیش اومده نیرویی بهعنوان بستهبندی اومده، بعد از سه ساعت بهعنوان مدیر خط تولید انتخاب شده. حتی اپراتور یکی از دستگاههامون بعد از چند سال صاحب کسبوکار شده. چرا؟ چون بیشتر از حقوقی که میگرفته، خودشو نشون داده. وقتی بیشتر از مزدت ارزش میدی، دنیا مجبوره بهت پاداش بده؛ البته توی جای درست. اگر دوست داری بفهمی با چند تا سؤال ساده، توی سازمان الانت بیشتر از دستمزدت کار میکنی یا نه، فقط کافیه کلمه «پاداش» رو کامنت کنی.
ارزش آفرینیرشد شغلیتوسعه فردیموفقیت شغلیبهره وریفرهنگ کارانگیزشعملکرد حرفه ایمدیریت منابع انسانیکسب و کار
برای رشد کسبوکارت آمادهای؟
آموزشهای بیشتر ببین یا برای مسیر اختصاصی کسبوکارت مشاوره بگیر.
